Mosh - Visional Engineering Blog

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石塚崇寛

AI Product Studioのソフトウェアエンジニア(元HRMOS)。2021年新卒入社。音楽フェスとライブに行くことが好きなことから、社内ではモッシュと呼ばれている。好きな音楽のジャンルはラウドロック。

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開発プロセス全体を「AI前提」へと再構築──なぜ、ビズリーチはAIネイティブな開発組織を新設したのか

2026年2月、株式会社ビズリーチは「AIでプロダクト創出を常態化する」をミッションとした組織、「AI Product Studio」を新設しました。AI駆動開発の手法を確立しながら、同時に事業を創出していく。そして確立した手法をビズリーチ全体に展開していく。それが「AI Product Studio」の役割です。

石塚崇寛

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HNSWのフィルター付きベクトル検索の課題を解決する -pgvectorをマルチテナント環境で用いたインデックス戦略-

「社内版ビズリーチ by HRMOS（以下、社内版ビズリーチ）」では、自然な言葉で社内の人材を探すことができるセマンティック検索機能を提供しています。セマンティック検索には、ベクトル検索を用いており、PostgreSQLの拡張機能であるpgvectorとHNSWインデックスを使用しています。

石塚崇寛

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Spring Cloud Gatewayを用いた API Gatewayの構築

前回の記事では、「HRMOSタレントマネジメント」内にあった複数の認証基盤を統合させるための大まかな流れを紹介しました。API Gatewayパターンの実装には複数の選択肢がありますが、我々はSpring WebFluxベースのフレームワークであるSpring Cloud Gatewayを使用しました。本記事では、Spring Cloud Gatewayを選択した背景、実際にSpring Cloud Gatewayを使用して得られた知見を紹介します。

石塚崇寛

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認証基盤の統合をダウンタイムゼロで実現した6ヶ月に渡る準備

「HRMOS」シリーズでは多数存在する機能間での体験を統一するための様々な取り組みを続けています。今回、HRMOSプロダクト本部プラットフォーム開発部では、ユーザー体験の向上とアーキテクチャ改善を目的として「HRMOSタレントマネジメント」内に複数あった認証基盤を統合しました。

石塚崇寛

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Visionalでの「ものづくり」を実体験する新卒研修

Visionalの新卒エンジニアは、入社後の約1ヶ月半、新卒研修を受けます。この研修の最終プログラムでは、Visionalのものづくりにおいて基礎となる技術、プロダクト開発プロセスを実体験する実践課題があります。既にその課題を終え数ヶ月経ちますが、この記事ではその実践課題の内容や、実際に受けてみて感じたことなどを新卒社員の目線でご紹介します。

石塚崇寛

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