Visional Engineering Blog

2024/10/24

エンジニアと業務スペシャリストとの共創 -給与計算システムでの事例-

はじめまして。HRMOS労務給与プロダクト部でエンジニアをしているgenと申します。 2022年4月に株式会社ビズリーチに中途入社して以降「HRMOS労務給与」の開発を行ってます。給与計算システムの開発

髙野輝

2024/09/26

検索ランキングの比較のためにInterleavingの導入と評価をした際の工夫

はじめに検索基盤グループの加藤です。ビズリーチプロダクトでは2年ほど前に検索機能に関する開発や改善を行うチームが組成されました。最初はプラットフォームの検索APIリプレイスから始め、現在はサービス内の

ryo kato

2024/08/15

アジャイル開発の「安定感」を高める、「スプリントゼロ」

「HRMOSタレントマネジメント」目標・評価チームでは日々スクラムを実践し、アジャイル開発を目指しています。私たちのチームは開発の中で、以下の課題に直面しました。 🚨 開発者にとって、他の開発者やプロジェ

小森誠

2024/07/31

ログ基盤をEFKスタックからDatadog Logsに安全に移行する工夫と効果

はじめに採用管理システム「HRMOS採用」は、企業の採用活動の効率化や採用データの可視化･分析により、採用決定数の向上につなげることができるクラウドサービスです。この度、HRMOS採用のSREチームで

志村育郎

2024/07/30

保守性を高める開発プロセス - t_wadaさんの「質とスピード」研修からの学びと実践

はじめに即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の採用企業様向け管理画面の開発を行っている岡﨑と申します。早速ですが、みなさんは、プロダクト開発において以下のような経験がありますか？前提プロダ

岡﨑拓哉

BizReach

2024/07/11

第38回人工知能学会全国大会 (JSAI2024) でマーケティングAIに関する研究発表を行いました！

こんにちは！即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」でデータサイエンティストをしている林勝悟といいます。 2024年5月に第38回人工知能学会全国大会(以下、JSAI2024)が静岡県浜松市で開

林勝悟

AI
BizReach

2024/06/25

メンバー全員が開発リードになれる、「エピック主管」という仕組み

はじめに HRMOSプロダクト本部で人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」のプロダクト開発をしている輿水です。私たちのチームには、プロダクト開発を進める上で次のような課題がありました。プロダ

輿水猛

HRMOS
Scrum

2024/06/12

サマーインターンの魅力を徹底解説！「仲間と挑む”リアル”なモノづくり Engineer ＆ Designer Internship2024」

Visionalでは、2026年3月までに大学、大学院を卒業見込みの方（2026年4月入社想定）向けにこの夏開催するエンジニアとデザイナー合同のサマーインターンシップ（以下、インターン）の参加者を募集

渡邉大基

2024/05/23

不確実なスパイクを確実にDONEする試み in スクラム

スパイクしなければ開発計画が不確実なものになる、しかしそのスパイクがいつ完了するのかわからない、そのような経験はないでしょうか。スクラムでは、ソフトウェア開発の不確実性を乗り越えるためにスパイクを実施

Suzaking

HRMOS
Scrum

2024/04/12

モダンな品質組織に変わるには。ビズリーチのSODA構想 ~JaSST’24 Tokyo 登壇レポート~

ソフトウェア業界全体のテスト技術力の向上と普及を目指して、NPO法人ソフトウェアテスト技術振興協会（ASTER）が主催するソフトウェアテストシンポジウム「JaSST’24 Tokyo」が2024年3月1

森嶋麻友

2024/03/21

ゼロから始める社内セキュリティ留学　制度づくりの工夫と参加者の声

セキュリティ人材の不足が社会的な問題になっているのは皆さんも耳にしたことがあるのではないでしょうか。日本は3年連続で1組織あたりのサイバー攻撃が世界一の状況にありながら、欧米と比べ国家的な支援制度・法

佐藤仁（さとう　じん）

2024/03/07

ビズリーチAI組織のDS/ML関連の論文・登壇実績を紹介します〜NLP2024に向けて〜

Visionalグループ株式会社ビズリーチのAI組織は2016年の発足以降、特にデータサイエンス(DS)・機械学習(ML)における専門性の高い豊富な知識を持つ仲間が集まっています。近年では東京大学マー