Visional Engineering Blog

2024/05/23

不確実なスパイクを確実にDONEする試み in スクラム

スパイクしなければ開発計画が不確実なものになる、しかしそのスパイクがいつ完了するのかわからない、そのような経験はないでしょうか。スクラムでは、ソフトウェア開発の不確実性を乗り越えるためにスパイクを実施

Suzaking

HRMOS
Scrum

2024/04/12

モダンな品質組織に変わるには。ビズリーチのSODA構想 ~JaSST’24 Tokyo 登壇レポート~

ソフトウェア業界全体のテスト技術力の向上と普及を目指して、NPO法人ソフトウェアテスト技術振興協会（ASTER）が主催するソフトウェアテストシンポジウム「JaSST’24 Tokyo」が2024年3月1

森嶋麻友

2024/03/21

ゼロから始める社内セキュリティ留学　制度づくりの工夫と参加者の声

セキュリティ人材の不足が社会的な問題になっているのは皆さんも耳にしたことがあるのではないでしょうか。日本は3年連続で1組織あたりのサイバー攻撃が世界一の状況にありながら、欧米と比べ国家的な支援制度・法

佐藤仁（さとう　じん）

2024/03/07

ビズリーチAI組織のDS/ML関連の論文・登壇実績を紹介します〜NLP2024に向けて〜

Visionalグループ株式会社ビズリーチのAI組織は2016年の発足以降、特にデータサイエンス(DS)・機械学習(ML)における専門性の高い豊富な知識を持つ仲間が集まっています。近年では東京大学マー

森嶋麻友

2024/02/13

プロダクト交流会の登壇舞台裏　-新卒1年目が、現場のリアルをシェア-

「業務で学んだことをアウトプットする機会はありますか？」「部署を横断するつながりはありますか？」いずれも自社の採用活動に関わる中で、学生の方からよくいただく質問ですが…。答えはもちろん「

田所駿佑

2024/01/31

職能を越えた連携で「目先の数字に囚われないSQLチューニング」を実現する

即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」でプロダクトマネージャーを担当している原田と申します。「ビズリーチ」は、採用企業様、ヘッドハンター様、求職者様それぞれに特化した機能を提供しています。私

原田要一

BizReach

2023/10/31

難しいから、面白い。仲間と挑む”リアル”なモノづくり。Visional Engineer & Designer Internship 2023 実施レポート

Visionalグループプロダクト新卒採用グループの高橋です。新卒採用活動の取り組みの一環として2023年8月下旬から9月中旬にかけて「Visional Engineer & Designer Internship 2023」を開催しました。本記事ではこの

高橋謙介

Visional

2023/10/26

「HRMOS」におけるFour Keys計測と活用事例の紹介

HRMOSプロダクトのPlatform SREチームは、採用、評価、サーベイなどマルチプロダクトな「HRMOS」シリーズの信頼性獲得、デリバリーパフォーマンスに対する横断的な改善活動に日々取り組んでいま

Hakase

2023/10/05

「考え抜く」を実践した新卒エンジニアの1年間

2022年にVisionalグループ株式会社ビズリーチへ新卒入社したエンジニアの1年間の業務を事例としてご紹介します。

内田大暉

BizReach

2023/09/21

Google Cloud Next '23 参加報告

Google Cloud Next ‘23 という Google のカンファレンスがアメリカ・サンフランシスコで開催され、グーグル・クラウド・ジャパン合同会社様からのご好意で株式会社ビズリーチから複数名のメンバーを招待いただき出席しました。以下、この

中江俊博

2023/09/19

2023年新卒研修③ チームで価値を生み出し続けるVisionalのモノづくりを学ぶ総括編

Visional グループ株式会社ビズリーチでは、2023 年 4 月に入社した新卒プロダクト職（エンジニア/デザイナー）を対象とした新卒研修を約 3 ヶ月間実施しました。最初の約 1 ヶ月間はビジネス職と合同で顧客志向を中心に学

加藤　古都

2023/08/31

2023年新卒研修②　エンジニア・デザイナーが合同でモノづくりを学ぶ　テスト駆動開発（TDD）編

Visionalグループ株式会社ビズリーチでは、2023年4月に入社した新卒プロダクト職（エンジニア/デザイナー）を対象とした新卒研修を約3ヶ月の間実施しました。最初の約1ヶ月間はビジネス職と合同で顧

渋谷　樹生